Términos y condiciones

REFERIR PROFESIONALES implica identificar según procesos de búsqueda y segmentación, que los mismos en efecto
califican para LAS OFERTAS LABORALES activas de COSYS, donde no obstante, también pueden ser presentados en
ofertas paralelas para la cual fue referido.

De tal manera, que todo Talento Profesional (Persona recomendada por el Referente para cubrir ofertas laborales) referido por el REFERENTE (Empleado que recomienda talentos profesionales a COSYS), tendrá asignado una etiqueta en nuestro Portal de Empleos (Plataforma proporcionada por COSYS para realizar recomendaciones y seguimiento), donde se le identifica como referido por el NOMBRE DEL REFERENTE. Puesto que si es contratado en la oferta por la cual se refiere, u otra, toda compensación será reconocida hacia el REFERENTE mientras se encuentre en vigencia su participación en el programa DE REFERIDOS.

PROCESO DE REFERENCIA Y EVALUACIÓN
Para poder participar formalmente en el Programa de Referidos, EL REFERENTE deberá completar un Formulario de
Registro. Una vez registrado, recibirá un link personalizado del chatbot Mariela, que funcionará como credencial de
identificación dentro del sistema. Esta credencial podrá utilizarse para difundir vacantes y permitir que los talentos referidos
inicien su proceso de postulación a través del chatbot Mariela.
Al ingresar mediante este enlace, el chat se abrirá con un mensaje predeterminado: “¡Hola Mariela! Vengo de parte de
(nombre y apellido del REFERENTE)”. Este mensaje es el único medio habilitado para registrar la relación entre el candidato
y el referente. En caso de que el talento elimine o modifique dicho mensaje antes de iniciar la conversación, y no pueda
verificarse su procedencia mediante la plataforma, COSYS no podrá reconocerlo como un referido, por lo tanto, no se
activará el beneficio correspondiente para el referente.

En cuanto a la adjudicación de beneficios en procesos con múltiples referencias:

• Si dos referentes postulan al mismo candidato para una misma vacante abierta, el beneficio será otorgado al primero que haya enviado el perfil, de acuerdo con el orden cronológico registrado por el sistema desde la apertura hasta el cierre de dicha vacante.
• Si una vacante es reabierta y un nuevo referente postula a un candidato que ya había sido referido en una instancia anterior (y no fue seleccionado), el beneficio corresponderá al referente que haya presentado al candidato en la búsqueda reabierta, siempre que resulte contratado.
• La fecha de caducidad de la postulación referida será el cierre oficial de la vacante. 

NOTA: Con el lanzamiento del nuevo Programa de Referidos, la base de datos de referencias anteriores se considera renovada. Sin embargo, los beneficios ya activados bajo condiciones previas continuarán vigentes y se regularizarán bajo los mismos criterios anteriormente acordados hasta abril de 2025, fecha a partir de la cual comenzarán a regir los nuevos términos del presente acuerdo.

PROCESO EXITOSO AL REFERIR PROFESIONALES

En caso de que el REFERENTE cumpla efectivamente todos los pasos del proceso para referir Talentos Profesionales, y
uno de ellos efectivamente queda seleccionado y es contratado por COSYS para que ejecute los servicios profesionales de
un Cliente Tercero, el REFERENTE recibirá una COMISIÓN POR REFERIDO según las siguientes reglas de negocio
expuestas a continuación.

COMPENSACIÓN POR TALENTO REFERIDO Y CONTRATADO

En caso de que un TALENTO PROFESIONAL referido por EL REFERENTE sea contratado por COSYS, según decisión de
el Cliente Tercero, EL REFERENTE recibirá una COMISIÓN POR REFERIDO cuyo monto dependerá del tipo de vacante
abierta.

• Para búsquedas de tipo full-time, EL REFERENTE percibirá una comisión correspondiente a AR$100.000 mensuales por el tiempo que dure su contrato.
• Para búsquedas de tipo part-time o freelance, EL REFERENTE percibirá una comisión correspondiente a AR$50.000 mensuales por el tiempo que dure su contrato. 
• La COMISIÓN POR REFERIDO será percibida por EL REFERENTE a mes vencido desde que el TALENTO PROFESIONAL ingrese al proyecto, luego de que el cliente haya pagado lo correspondido a GRUPO KELSOFT.
• La COMISIÓN POR REFERIDO, está condicionada en relaciones de servicios profesionales donde el contrato general de labores tenga una duración mínima de 3 meses. Por lo que: mes de gestión del Talento, en caso de verificarse que el TALENTO PROFESIONAL haya desempeñado correctamente sus actividades en ese primer mes, y por ende el Cliente Tercero remunere el monto total a la fecha según lo acordado.
• Si el TALENTO PROFESIONAL se desvincula del contrato antes de finalizar el Primer Mes, por decisión propia o del Cliente Tercero, ninguna de LAS PARTES está obligada en recibir pagos. Ya que el mismo está condicionado al cumplimiento de objetivos previamente acordados con el TALENTO PROFESIONAL. 
• Si el talento profesional cumple el primer mes de servicio y se ha abonado la comisión correspondiente, pero luego se desvincula antes de alcanzar los tres (3) meses mínimos requeridos, no se contemplarán reembolsos ni pagos adicionales por dicho talento.

El referente podrá continuar participando activamente en el programa, presentando nuevos talentos y recibiendo comisiones
por aquellos que resulten contratados.

RESPONSABILIDADES

LAS PARTES acuerdan, en forma expresa, que la vinculación de servicios del presente acuerdo es intransferible y, por
tanto, no podrá ser delegado, cedido, transferido o encomendado de cualquier forma por parte del REFERENTE a ningún
tercero sin previa autorización escrita de COSYS.
Por lo tanto, COSYS autoriza al REFERENTE al uso del cargo “REFERENTE de COSYS” a su vez como la utilización ética
y responsable de los contenidos e imágenes proporcionados por COSYS.

CONFIDENCIALIDAD Y PRIVACIDAD DE LA INFORMACIÓN

Una vez aceptada las cláusulas, toda declaración, códigos, diseños, propuestas de negocio, ideas desarrolladas, plantillas,
páginas web, aplicaciones, programas (compartido de forma oral, escrita, vía web, dispositivos electrónicos, etc.) y en
general todo lo correspondiente al proyecto de un cliente tercero, o del modelo COSYS, EL REFERENTE deberá
mantenerlo bajo carácter confidencial y totalmente privado incluyendo el contenido del presente acuerdo.

El REFERENTE ni sus talentos asociados, podrán utilizar, gestionar o mediar bajo ningún sentido de propiedad, el contenido
suministrado por COSYS y sus clientes terceros para un fin distinto del requerido o compartido. Por lo que, la información
entregada es propiedad de COSYS y sus clientes terceros, y la misma tiene carácter confidencial y de privacidad, y bajo
ninguna circunstancia deberá ser divulgado y/o reutilizado para ningún otro fin en lo absoluto que irrumpa las condiciones
del acuerdo, como:

• El REFERENTE no podrá revelar o proveer información recibida de COSYS a un tercero, sin el consentimiento expreso por escrito COSYS.
• El REFERENTE acepta mantener la más estricta confidencialidad con respecto a toda información, procedimientos y documentos que utilice COSYS, sea cual fuera la naturaleza o forma en que se contenga dicha información, mientras tenga acceso a dicho contenido.
• En caso de culminación de contrato, se prohíbe la mención o divulgación de las actividades realizadas con COSYS por plazo de hasta (1) año contados a partir de la fecha de culminación del presente acuerdo. En caso contrario, se tomarán las decisiones pertinentes con el fin de reponer los daños ocasionados sea cuales fueren, si así se considera justo.
• Se prohíbe a EL REFERENTE comercializar, violentar o ceder bajo cualquier forma los sistemas, códigos, aplicaciones, programas o diseños, que han sido desarrollados con el conocimiento e inversión de COSYS y su cliente tercero.
• Se prohíbe a EL REFERENTE efectuar copias no autorizadas de software, diseño, datos o información de toda índole, ya sea para uso propio o de terceros.
• Por último, se prohíbe a EL REFERENTE negociar, llegar a acuerdos o incluso concertar contratos sin el consentimiento de COSYS que le beneficien a EL REFERENTE o a un Talento.

PROPIEDAD INTELECTUAL

EL REFERENTE se obliga a mantener estricta confidencialidad respecto a las invenciones o descubrimientos efectuados
durante el desarrollo de este acuerdo y se le prohíbe comercializar, vender o arrendar las invenciones o descubrimientos
efectuados durante el desarrollo de este acuerdo y sus aplicaciones o componentes de desarrollo. De igual forma EL
REFERENTE tiene prohibido revelar secretos técnicos, comerciales o de negocio, y/o dar a conocer asuntos de carácter
reservado, propio de las funciones de roles asignadas en este acuerdo.

CULMINACIÓN DE LA ALIANZA

Este acuerdo puede ser culminado en cualquier momento por cualquiera de LAS PARTES aquí involucradas, manifestando
su intención de no continuar, expresando de forma responsable la causa y justificación de manera comprobable, con un
plazo mínimo de 15 días, sin que tal decisión genere:

• Algún tipo de remuneración extraordinaria que no haya sido discutida o mencionada en el presente acuerdo.
• Desatención de las obligaciones pendientes al momento de no continuar, las mismas obligan a entregas de: proyectos, actividades o desarrollos vigentes entre LAS PARTES. Por lo tanto, lo que aquí se acuerde deberá ser cumplido.
• Solo si la causa es justificable, y la misma no pudiera ser mediada, negociada o resolutiva, pueden ser pausadas o canceladas de toda responsabilidad para EL REFERENTE.

Adicionalmente, el contrato DEL REFERENTE se considerará culminado automáticamente cuando finalice el proyecto en el
cual el Talento Profesional referido estuviera participando, o en caso de que dicho talento renuncie o sea desvinculado por
decisión del Cliente Tercero o de COSYS.

NOTA: de existir el incumplimiento de las obligaciones de cada una de LAS PARTES o de un Talento Profesional que se suscriben en el presente ACUERDO DE ALIANZA, sea cuales fueran las razones, deben ser notificados y llevados a cabo mediante los canales, respeto y la responsabilidad que se le amerita. La ética y la validación (buena referencia) a lo largo de una alianza comercial, importan tanto como hacer bien nuestras labores en el momento que se acuerden.

La aceptación de estos términos implica conformidad con todas las cláusulas detalladas anteriormente.
La presente versión del acuerdo rige a partir de abril de 2025.